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Formação de Formadores: preparar e conduzir formação que os participantes aplicam no trabalho

Formação corporativa · Angola e Moçambique

Os formadores internos da sua organização passam a desenhar e conduzir formação que envolve os participantes. O que se aprende é lembrado e aplicado no trabalho.

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Duração3 dias
LínguaPortuguês
FormatoNa sua organização ou online
Grupo1 a 20 participantes

O que os participantes vão aprender

  • Identificar as necessidades dos participantes e preparar materiais e um plano de sessão que lhes respondam
  • Escolher actividades e recursos visuais que mantêm a sessão interactiva
  • Lidar com participantes difíceis, interrupções e temas sensíveis
  • Separar o processo do conteúdo e conduzir um grupo até ao consenso e à decisão
  • Reconhecer as fases de desenvolvimento de um grupo e intervir ao nível adequado
  • Redigir objectivos de aprendizagem com a taxonomia de Bloom e ajustar perguntas, actividades e verificações ao nível de pensamento exigido
  • Avaliar uma sessão e planear melhorias
  • Conduzir uma sessão curta de formação e agir com base no feedback recebido

Benefícios para a sua organização

  • Uma equipa de formadores internos que dá formação consistente e envolvente, com menor dependência de entidades externas
  • Conhecimento transmitido pelos quadros mais experientes antes de mudarem de funções ou saírem
  • Formação construída em torno de objectivos claros e verificáveis
  • Facilitadores capazes de conduzir workshops e reuniões, além de acções de formação

Para quem

Especialistas técnicos, supervisores e gestores que formam as suas equipas, formadores e facilitadores internos, profissionais de recursos humanos e de formação e desenvolvimento, e quem está a iniciar uma carreira em formação e facilitação.

Programa

Dia 1: Preparar e conduzir a formaçãoFormação e facilitação; Materiais e plano de sessão; Actividades e preparação; Técnicas de condução; Participantes difíceis e temas sensíveis
Dia 2: Facilitar gruposO que é a facilitação; Desenvolvimento do grupo; Consenso e tomada de decisão; Comportamentos difíceis e disfunções do grupo; Intervenção
Dia 3: Como os adultos aprendem e pensamTaxonomia de Bloom; Redigir objectivos e actividades por nível; Tipos de conhecimento; Verificar a aprendizagem e avaliar a sessão; Prática de condução e encerramento

Duração e formato

3 dias, das 08:30 às 16:00, em português, com formadores lusófonos. Nas instalações da sua organização (Luanda, Maputo e outras cidades), online ao vivo ou nas instalações da BOTI em Joanesburgo. De um participante até grupos de cerca de 20 por turma, com datas combinadas com a sua organização. Os participantes podem praticar com os seus próprios conteúdos de formação. Inclui manual do participante, modelo de plano de sessão e um conjunto de actividades.

Certificado

No final do curso, cada participante recebe um certificado de participação da BOTI.

Perguntas frequentes

A formação é dada em português?

Sim. O curso é ministrado em português por formadores lusófonos, tanto presencialmente como online.

Os nossos formadores podem praticar com os conteúdos que já usam?

Sim. Os participantes podem trabalhar sobre os seus próprios materiais de formação. Num programa interno, os exercícios são adaptados ao contexto e aos casos da sua organização.

Como pedimos uma proposta?

Preencha o formulário nesta página ou contacte a BOTI pelo telefone +27 11 882 8853 ou pelo e-mail [email protected]. Indique o número de participantes, o formato pretendido e as datas possíveis.

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