Entrepreneurskap Opleidingskursus: Entrepreneurskap Kursusse in Suid-Afrika
Inleiding: Entrepreneurskap Opleidingskursus
Entrepreneurskap kursusse in Suid-Afrika: wil jy graag jou eie baas wees? Het jy al ooit gedroom van jou eie besigheid begin? Weet nie presies wat om te doen oor jou wonderlike besigheid idee nie? As jy ooit gedink het oor hierdie omstandighede dan het jy ons entrepreneurskap program nodig.
Laat ons entrepreneurskap program jou help om jou drome te bereik. Om ‘n entrepreneur te wees is vol risiko’s. Hierdie risiko’s word geminimeer deur gebruik te maak van ‘n sakeplan, te weet wie jou kompetisie is, asook suksesvolle bemarking op te stel. Al hierdie sowel as meer kan gevind word in ons entrepreneurskap program.
Aanbevole vooraf ondervinding en kennis: Entrepreneurskap Opleidingskursus: Entrepreneurskap Kursusse in Suid-Afrika
Hierdie kursus sal afgevaardigdes die volgende help begryp: entrepreneurskap, vir die entrepreneurskap opleidingskursus is dit raadsaam dat jy die volgende ervaring/kennis het:
· Geen, kursus word in Engels gedoen
Uiteensetting: Entrepreneurskap Opleidingskursus Entrepreneurskap Kursusse in Suid-Afrika:
Johannesburg (Sandton), Kaapstad, Durban, Port Elizabeth, Pretoria, sleutel uitkomste sluit in:
Komponent 1: Begin
• Huishouding sake en Administrasie
• Voor-opdrag assessering
• program doelwitte
• Die parkeer area
• aktiwiteit plan
Komponent 2: Besluit op die tipe besigheid
• Is dit haalbaar?
• Het jy die ervaring?
• Presies wat is jou belangstellings?
• Is jy ‘n kundige in die veld?
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 2: assessering navrae
Komponent 3: Presies wat hoe is die mark/kompetisie?
• Hoe kan jy stel jouself laat uitstaan teen die kompetisie?
• Is daar kompetisie?
• Is die onderneming winsgewend?
• Hoe Is die kliënt vooruitsig?
• Opleiding voorbeeld
• Component 3: assessering navrae
Komponent 4: Basiese beginsels van die begin van ‘n besigheid.
• Besluit op ‘n naam
• Wetlike struktuur van besigheid
• Registreer die onderneming
• Kies ‘n ligging
• Huur ‘n rekenmeester
• Opleiding voorbeeld
• Component 4: assessering navrae
Komponent 5: Skep ‘n sakeplan
• Presies wat moet ingesluit word in die besigheid onderneming Plan?
• Samel dokumentasie in
• formuleer besigheid beplan buitelyne
• Stel ʼn sakeplan op
• Opleiding voorbeeld
• Component 5: assessering navrae
Komponent 6: Kry finansiering
• Kontak besighede vir leiding
• Besluit op die tipe finansiering
• Kyk rond
• Presies wat om te doen wanneer goedgekeur
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 6: assessering navrae
Komponent 7: Huur personeellede
• formuleer werk Beskrywing(s)
• Adverteer posisies
• Hou onderhoude met kandidate
• Kies kandidate
• Opleiding voorbeeld
• Component 7: assessering navrae
Komponent 8: Opleiding van personeellede
• Leer besigheid kultuur
• Implement werklike opleiding vir die posisie
• maak voorstelle
• Bied verdere opleiding, indien nodig
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 8: assessering navrae
Komponent 9: Bemark die besigheid onderneming
• Tradisionele bemarking
• Skep ‘n webwerf
• Sosiale Media
• Netwerking groepe
• Opleiding voorbeeld
• Component 9: assessering navrae
Komponent 10: Bedryf die besigheid onderneming
• Verkryging
• Verkoop! Verkoop! Verkoop!
• Hoe om kontantvloei te bestuur
• Begroting
• Opleiding voorbeeld
• Component 10: assessering navrae
Komponent 11: Groei die onderneming
• Bied meer produkte / dienste
• Open Another Location
• Franchise geleenthede
• Kry groot kontrakte
• Opleiding voorbeeld
Opsomming• komponent 11: Assessering navrae
Komponent 12: sluit af
• Wyse manne se woorde
• Assessering van die parkeer area
• Sleutel Lesse
• Verdere lees
• Evaluerings, sowel as voltooiing van die aktiwiteit planne
Kursus duur en gelde: Entrepreneurskap Opleidingskursus
Ons een dag opleiding kursus is so ontwerp dat die kennis verkry in prakties toegepas kan word, sodat die sake-omgewing kan verbeter word.
Kontak BOTI vir inligting rondom kosteberekening
Upcoming Public Courses
Leadership Mastering Emotional Intelligence, Refining Interpersonal Skills & Dealing with Conflict Resolution
Closing Gaps between Supervisor and New Manager
New Manager and Middle Manager
Click here for English Version.
Please Phone Us Now To Speak to One of Our Friendly Consultants
Tel:011-882-8853
OR
FOR CELL PHONES CLICK TO CALL
Please Fill in the Form – We Will Get Back to You Within 15 minutes