Duisendjarige aan boord opleiding kursus
Inleiding: Duisendjarige aan boord opleiding kursus
Om splinternuwe personeellede aan boord te bring is ‘n veilige belegging wat nuut gehuurde personeel lede sal help in die ontwikkeling van hul spesifieke vermoëns, begrip, asook waarde binne die besigheid. Dit kan help om die tegnies vaardige van ʼn Duisendjarige werksmag te pas met splinternuwe sowel as ontluikende behoeftes van jou besigheid, wat jou besigheid ‘n voordeel in die mark gee
Duisendjarige aan boord is ‘n gespesialiseerde soort werker boord. Met duisendjariges neem ons ‘n behoefte waar om die boord proses pas te maak om die behoeftes van die onderneming beter te pas, asook splinternuwe personeel. Dit sal produktiwiteit verhoog asook ‘n gelukkiger, asook meer geskoolde arbeidsmag produseer. Die splinternuwe huur fase is ‘n kritieke tyd vir die werker sowel as die besigheid. ‘N gestruktureerde stel prosedures sal hierdie bepaalde tyd gladder laat verloop asook ‘n groter kans van prestasies produseer.
Aanbevole vooraf ondervinding en kennis: Duisendjarige aan boord opleiding kursus
Hierdie kursus sal afgevaardigdes help met begrip van: Duisendjarige aan boord
Vir die Duisendjarige aan boord opleiding kursus, is dit raadsaam dat jy die volgende ervaring/kennis het:
Geen, kursus word in Engels gedoen
Uiteensetting: Duisendjarige aan boord opleiding kursus
Johannesburg (Sandton), Kaapstad, Durban, Port Elizabeth, Pretoria – Suid-Afrika
Belangrike uitkomste van die kursus sluit in:
BOTI se Program buitelyn
Komponent 1: Begin
• Huishouding sake en Administrasie
• Pre-opdrag assessering
• program doelwitte
• Die parkeerarea
• aktiwiteit Plan
Komponent 2: Doel van boord
• Aanvangskoste
• werker angs
• werker omset
• Realistiese verwagtinge
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 2: assessering navrae
Komponent 3: Inleiding
• Belangrikheid van boord
• Eerste dag Kontrolelys
• Laat personeel lede welkom voel
• Hoekom boord?
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 3: assessering navrae
Komponent 4: Duisendjariges se sowel as op aan boord bring
• Investiture sosialisering – laat hulle hulself wees
• Hoe verskil duisendjariges van ander personeellede?
• Wat is duisendjariges?
• Informele eerder as formele aan boord verwerking
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 4: assessering navrae
Komponent 5: aan boord bring Kontrolelys
• Voor-aankoms
• Aankoms
• Eerste dag
• Eerste Week
• Eerste maand
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 5: assessering navrae
Komponent 6: Betrekking van die Duisendjarige werker
• Skep ‘n informele program eerder as ‘n formele 1
• Betrek personeellede 1 op 1
• Rol van menslike hulpbronne
• Rol van bestuurders
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 6: assessering navrae
Komponent 7: Opvolg met die Duisendjarige werker
• Aanvanklike in loer – 1 op 1
• Opvolg – gereelde, informele opvolging
• Stel skedules – duisendjariges asook werk/lewe
• Mentor die Duisendjarige opleiding voorbeeld
• Komponent 7: assessering navrae
Komponent 8: Instelling van verwagtinge met die Duisendjarige werker
• Beskryf vereistes – spesifieke instruksies voorsien
• Identifiseer geleenthede vir verbetering, asook groei
• Stel verbale verwagtinge – spesifiek, duidelik, sistematies
• Sit dit in skrif – spesifiek, duidelik, sistematies
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 8; Assessering navrae
Komponent 9: Mentor die Duisendjarige werker
• Word praktiese sowel as die betrokke
• Serie mentorskap
• Wees ‘n Mentor, nie ‘n gesagsfiguur nie
• Fokus duisendjariges se verkennende aandrywer op werk
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 9: assessering navrae
Komponent 10: Werk toeken aan die Duisendjarige werker
• voorsien duidelike struktuur, asook riglyne
• verskaf spesifieke maatstawwe
• Stel grense sowel as werklikheid kontrole
• Lei, nie dikteer nie
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 10: assessering navrae
Komponent 11: Verskaffing van voorstelle
• Duisendjariges floreer op voorstelle
• Eienskappe van goeie voorstelle
• Informele voorstelle
• Formele voorstelle
• Opleiding voorbeeld
• Komponent 11: assessering navrae
Komponent 12: Opsomming
• Wyse manne se woorde
• Assessering van die parkeerarea
• Sleutel Lesse
• Verder lees
• Evaluerings, sowel as voltooiing van die aktiwiteit planne
Kursus duur en gelde: Duisendjarige aan boord opleiding kursus
Ons een dag opleiding kursus is so ontwerp dat die kennis verkry in prakties toegepas word sodat die sake-omgewing kan verbeter.
For English Version click here
Related Public Course Schedule and Costs
Please click on link below for our related public course/s
There are no upcoming events at this time.
Book Now or Obtain Instant Quote
We also offer customized courses across the country: Anytime, Anywhere. Click on the link to get get instant proposal or book you course:
Book This Course Or Obtain Quote – Now
View Calendar for the latest course
Please Phone Us Now To Speak to One of Our Friendly Consultants
Tel:011-882-8853
OR
FOR CELL PHONES CLICK TO CALL
Please Fill in the Form – We Will Get Back to You Within 15 minutes